五分时时彩合法吗:「氣氛很好」新人卻狂離職!主管不解…網看入職條件秒懂

最新资讯 2019年12月16日 8:14

「氣氛很好」新人卻狂離職!主管不解…網看入職條件秒懂

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【浪迹情感被封号】

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工作環境的氣氛好壞∟∵△,是影響新人決定去留的因素之一⊙,有一名主管發文∵∟,表示組內氣氛很好▽▽,前輩帶人時態度認真不會亂罵π,高層不會很機車也不太加班◇◇⊙,但卻連續兩個新人都離職♂,第三個也即將陣亡□▽◇,讓他百思不得其解☆△,列出公司的入職條件並不覺得嚴苛﹡♂,但網友一看卻秒懂▽,「原因真的超明顯┊,你選擇不願意看到而已」、「裝睡的人叫不醒」◇。▲明明公司氣氛很好☆▽,新人卻狂離職?⊿♂。(圖/資料照)一名主管職在PTT發文△∴,表示部門新開急需新血▽,自認待人時態度認真▽,不會亂罵、頂多好好指正∴,組內氣氛也不錯〇♀,大家吃喝聊天時不會忽略新人♂⊿∵,高層不會很機車﹡,平常也不太加班〇π,但之前來了兩個新人卻都選擇離職♂☆,目前第三個感覺也要陣亡﹡,其中一人是自認能力不足〇∴◇,無法達到公司期望;第二位新人表示雖然喜歡工作∵◇♀,但覺得月薪30K太低∴♀,發文的主管卻似乎語帶責備﹡△,「應屆又無經驗」給到這樣的薪水竟然還嫌少↑。主管也列出可能的原因∴♀,除了大公司可能不如小公司自由、組內感情好讓新人無法融入以外〇,還有一項是入職條件⊙☆∴,「進來一個月後需要簽約兩年∵↑⊿,中途離職要罰錢⊙┊,但期滿可領一大筆錢」♂,他也疑惑連續三個月就有三個新人想走⌒⊿◇,以現在的職場生態來看是否不太正常π♀?,「真的已經不知道該怎麼對新人了」┊☆,網友一看待遇卻秒懂∴∴,直指簽約兩年就是問題所在π。▲入職超過一個月需要簽約綁兩年△。(圖/資料照)一名網友迴文分析﹡⊙♂,針對這個兩年約定⊙⊙⊙,公司的盤算是「這個工作跟待遇留不住人⊿,所以用合約綁住」▽,員工的想法卻是「公司絕對不可能多給錢∟,兩年後的獎金不過就是扣留我原本該領的薪水▽♀∴,且這麼做很可能是屎缺」∟,並指這件事的算計你知我知大家皆知?〇∟,「如果你們把一大筆獎金平攤在薪資中﹡⊿,薪水看起來就會比較高∴♂↑,這樣會不會比較好呢〇?」許多網友也贊同〇△,「原因真的超明顯□□,你選擇不願意看到而已」、「誰知道簽了約後會不會大家突然變臉◇↑⊙,刁到你做不下去賠錢」、「理由很大原因就是因為這個屁約啊」、「簽這種約就騙剛出社會的畢業生啊」、「人家問清楚懂了當然趕快逃﹡◇∵,智障才簽」、「裝睡的人叫不醒」、「才三萬就簽兩年♀☆♂,要走還要罰錢♂,鬼才會待下去」、「就開六萬啊π☆♂,我不相信新人會跑」、「不好人家做個半年一年跳槽就飆35K⊿☆,誰跟你30K蹲2年」?∵♀。

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